1. Reclutamiento y Selección de Personal:

• Búsqueda del mejor talento a través de estrategias en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Entrevista por competencias y pruebas virtuales psicotécnicas especializadas.
• Aplicación de procesos de seguridad como polígrafo y visitas domiciliarias.

2. Administración de Beneficios

• Verificación de documentación de ingreso de nuevos colaboradores y su proceso de contratación.
• Administración operativa de beneficios y planes de compensación.
• Administración de novedades.
• Traslados al sistema de Seguridad Social.
• Atención permanente a sus solicitudes e inquietudes.
• Acompañamiento en el retiro del colaborador.

3. Liquidación de Nómina

• Captura de novedades.
• Recuperación de incapacidades.
• Liquidación de nómina con todas las actualizaciones de ley.
• Liquidación de Seguridad Social.
• Apoyo en pagos a terceros.
• Elaboración de Presupuesto y ejecución presupuestal.
• Reporte movimientos de contables y conciliación de saldos mensualmente.
• Liquidaciones definitivas.